人事用工管理

人事用工管理

吉林外服為您提供靈活的人事用工管理解決方案，幫助企業在不同階段快速構建人事服務能力，提升合規水平。通過一站式的服務解決方案，覆蓋企業人力資源事務型工作，使企業專注于人力資源的核心職能。

服務內容

一、勞動關系管理服務

■ 勞動關系的建立或解除、變更與續簽

■ 提供勞動法規基礎咨詢，協助解決聘用糾紛

二、入離職管理服務

■ 員工入離職手續辦理

■ 人事、檔案、組織和社保關系的轉接

■ 為離職員工提供相關就業咨詢服務

三、在職人事管理服務

■ 人事檔案管理服務

■ 為員工辦理提供與人事檔案有關的人事證明文件

■ 為員工提供服務期內的相關人事手續服務

四、社保、公積金管理服務

■ 社會保險、公積金的單位賬戶的建立與管理

■ 退休預審服務、退休金測算服務以及退休代辦服務

五、人才派遣服務

JLFSC提供長期派遣服務、短期派遣服務、階段性派遣服務等，從人才招聘、選拔、培訓、素質測評體檢等，到合同簽訂、人事檔案關系轉接、工資計發、社會保險的辦理、職稱評審等，為客戶企業提供優質的一站式人才派遣服務。

六、退休社會化綜合解決方案

■ 退休人員外呼

■ 專業咨詢與培訓

■ 檔案電子化服務

■ 社會化備案審核

■ 檔案與退休關系轉移

■ 宣傳資料定制

■ 企業定制方案設計

■ 統籌外福利外包

■ 新增退休人員轉移

■ 社會養老服務

服務優勢

涵蓋員工入職、在職、離職各環節的全模塊人事以及社保，公積金服務，幫助企業快速建立基礎人事管理能力，規避人力資源合規風險。專業高效服務團隊，體系完善的后臺業務支撐能力，快速響應更及時，使得人力資源服務快速觸達吉林省各地。